В рамках марафона прошло 4 вебинара от представителей сообщества российских немцев – специалистов по следующим темам: «Планирование деятельности МК», «Продуктивность лидера», «Мотивация команды. Работа с командой», «Привлечение новых участников». После каждой онлайн-встречи участники получали домашнее задание, чтобы закрепить материал и использовать новые знания на практике.

Первой темой стало «Планирование деятельности МК», про него 2 декабря рассказала Анастасия Комкова. Сейчас Анастасия участвует в проектах в качестве референта, а также собирает полученный опыт в творческие инициативы и методические рекомендации по организационной составляющей деятельности. Слушатели вебинара узнали:

  • Как составлять план работы клуба,
  • Почему нельзя использовать слово «Научиться» при написании заявки-плана работы МК,
  • Где «украсть» и адаптировать идею проведения встречи или вдохновиться на что-то своё,
  • Где найти полезные материалы для проведения встречи.

«Некоторые вещи, в которые нас посвятила Настя, мне были уже известны. Приятно, что опыт очной Школы лидеров НМО светится в голове:)) Но это не помешало взглянуть на них с другой стороны, особенно когда участники задавали вопросы – о некоторых вещах я бы даже не задумалась.

Мне очень понравился стиль изъяснения Анастасии. Информация подавалась настолько поэтапно и конструктивно, что я не только сидела и наслаждалась, но и делала пометки: на что обратить внимание, что прочитать ещё раз, с кем пообщаться. Уже на первой встрече нам выдан такой объем информации, столько важных и драгоценных, (по-другому их и не назовёшь!) ресурсов в сфере нашей деятельности. И это все в рамках нашей же самоорганизации: МСНК, НМО, БИЦ, местные центры – всё это как поле ягод летним днем!» – Виктория Грауэр, руководитель МК «Blütezeit», г. Барнаул.

Второй вебинар по теме «Продуктивность лидера» проводил 6 декабря Евгений Вагнер – заместитель председателя Международного союза немецкой культуры. Евгений сделал большой упор на практическую часть. Ребята поучаствовали в игре с запоминанием картин, решили задачку с попаданием всех руководителей НМО и клубов на необитаемый остров. Особое внимание уделили командной работе: участники в малых группах обсуждали, какие критерии определяют эффективность лидера, а также эволюцию руководителя. Не обошлось и без рефлексии. Во время пятиминутки каждый из присутствующих поразмышлял о том, в чем он лучший, в чем его главное преимущество.

«Тема актуальная и действительно нужная. Получилось очень живо и увлекательно, вебинар словно состоял из маленьких пазлов, которые составляли одну единую картинку. Было интересно эти пазлы изучать и собирать. Понравилась теория, задания, цитаты и вопросы на подумать. Многое было связано с самопознанием – одним из компонентов внутреннего лидерства, на который был сделан акцент на вебинаре. А это всегда классно заходит!» – Валерия Устинова, г. Барнаул, активистка КДЦ «Немцы Алтая».

После развития лидерских навыков наступает следующий этап – работа с командой. Вебинар «Мотивация команды. Работа с командой» 9 декабря провела Анастасия Гавриленко – заместитель руководителя Отдела федеральных программ Международного союза немецкой культуры. На нем участники узнали:

  • что такое команда;
  • как можно свои хобби и интересы, не связанные с РН, ввести в деятельность клуба;
  • как каждому активисту найти в МК занятие по душе;
  • об опыте работы компаний Netflix и Вкусвилл;
  • какие бывают командные роли.

«Вебинар был очень классным и интересным. Мотивация команды – тема как никогда актуальна, особенно когда речь идёт об общественных объединениях. Анастасия наполнила вебинар самой необходимой и актуальной информацией. Также понравилась интерактивность встречи, мы разбивались на группы и работали в них над вопросами нестандартной деятельности молодёжных клубов. Знания, полученные на вебинаре, будут применимы на практике в моем молодёжном клубе!» – Тимофей Гарват, руководитель МК «Geistesblitz», г. Магнитогорск.

Завершающей темой стало «Привлечение новых участников», о котором 13 декабря рассказала Наталья Миронова. Наталья реализует проекты в Томской области в составе команды МОО «Национально-культурная автономия немцев города Томска» и является членом Совета этой организации.

На вебинаре Наталья Миронова рассказала, как можно привлечь новых участников в свою молодежную организацию. Активисты и руководители клубов также обсудили, что для них значит клуб, составили портрет участника и узнали о новых каналах привлечения аудитории.

«Молодёжный клуб можно сравнить с домиком 😊 Чтобы домик простоял много лет, нужен хороший фундамент. А в нашем случае роль фундамента играет стратегия привлечения новых участников, потому что ничто не вечно под луной и состав участников постоянно меняется. Спасибо Наталье, она очень подробно и доступно рассказала, как выстроить эту стратегию. Главное, что я для себя выделила – «Членство в клубе – это взаимный обмен». 😊 Каждый участник должен получать ответ на свой запрос», – Юлия Шефер, активистка МК «JugendVitamin», г. Новосибирск.

В онлайн-марафоне #ШколаЛидеровНМО активно участвовали и проявляли себя представители МК и МО регионов. Ребята не просто посещали вебинары, но и делали домашние задания, а также делились своими впечатлениями в социальных сетях. По итогам марафона организаторы выделили самых активных участников, и ими стали:

I место – Эрика Деринг, Краснодар, активистка МК «Zeitgeist» (42 балла).

II место – Анастасия Малышева, Оренбург, руководитель «МК Zukunft 2.0» (39 баллов).

III место с одинаковым счётом 25 баллов заняли сразу несколько человек: Анна Романова и Кирилл Подрядчиков (Санкт-Петербург), Кирилл Камбулатов (Омск), Валентина Афанасьева (Томск) и Валерия Любушкина (Энгельс).

Информация, которую получили все слушатели онлайн-марафона, точно будет полезна им в дальнейшей работе молодежного клуба или организации и пригодится для развития в регионе.

Виктория Ваенбергер