Сегодня, 11 августа, наши поздравления с днем рождения принимает руководительижевской организации «Югендхайм» Кристина Матайс. Желаем Кристине больших достижений на ее жизненном пути. А наши читатели могут узнать побольше об имениннице в рамках блиц-опроса «НМО — это мы».

— Расскажите о себе: Ваше хобби, интересные факты, жизненное кредо.

— Главная любовь всей моей жизни — это музыка. По образованию я юрист, обожаю иностранные языки и собираюсь совершенствоваться в этой области. Пять лет занимаюсь эстрадным вокалом, самостоятельно учусь играть на фортепиано. Также среди увлечений танцы, сноуборд и путешествия. Кредо — любить и творить.

— Как и когда Вы пришли в организацию и стали руководителем?

— В организации «Югендхайм» я попала в 2007 году благодаря однокласснику и просто хорошему другу Александру Климовских. В 2010 году меня избрали в члены правлении. Я отвечала за информационную деятельность организации, а уже в 2011-м стала председателем в достаточно непростой и переломный для «Югендхайма» момент.

 

— НМО — что это для Вас? Чему Вас учит участие в сообществе НМО, чему Вы научились за это время, за что Вы благодарны НМО?

— НМО — для меня это, прежде всего, большая и дружная семья невероятно талантливых, творческих и перспективных людей. Это прекрасная площадка для личностного роста и организация, благодаря которой в молодежной среде сохраняется и развивается культура нашего этноса. Но, наверное, одной из главных черт, за которые я так люблю это объединении, является его душа. Именно душевностью и теплотой отличаются проекты, проводимые НМО.

— Что дает Вам работа в молодежной организации российских немцев?

— Огромный опыт ведения молодежной общественной работы. Благодаря «Югендхайму» я научилась  писать проекты, выигрывать гранты, организовывать и проводить мероприятия. Конечно же, не без помощи дружной команды активистов

— Какими качествами, на Ваш взгляд, Вы обладаете как руководитель молодежной организации?

— Открытость, коммуникабельность и креативность, доброта и понимание, хотя, наверное, иногда стоить  быть и построже.

— С какими трудностями приходится сталкиваться в работе?

— Спад активности среди членов организации, привлечение новых активных ребят.

— Какие направления в организации Вам хочется развивать?

— Поскольку я человек, неравнодушный к музыке, мне бы хотелось, чтобы наша организация и дальше славилась отличными вокальным и танцевальным коллективами.

— Какие планы на будущее?

— Развиваться, развиваться и еще раз развиваться! Новые проекты, новые идеи и планы. Мы хотим и дальше оставаться одной из самых сильных и успешных организаций НМО.

— Чтобы Вы пожелали другим руководителям молодежных организаций?

 В первую очередь терпения, поскольку труд этот нелегок, и, конечно, новых идей и больших успехов в нашем искусстве.